دليل القوانين المصرية للموارد البشرية
مرجعك الشامل لأحدث القوانين واللوائح المنظمة لعلاقات العمل والتأمينات والضرائب في مصر – جميع القوانين متاحة للتحميل المجاني بصيغة PDF
لماذا يحتاج كل متخصص موارد بشرية ورائد أعمال لهذه القوانين؟
في ظل التطورات المستمرة في التشريعات المصرية، أصبح من الضروري لكل صاحب عمل ومدير موارد بشرية ومحاسب ومستشار قانوني أن يكون على اطلاع دائم بأحدث القوانين واللوائح المنظمة لسوق العمل. هذه القوانين ليست مجرد نصوص قانونية، بل هي الإطار الذي يحمي حقوق الموظفين، ينظم واجبات أصحاب العمل، ويضمن الامتثال الكامل لمتطلبات الدولة.
نوفر لك في ReformHR Solutions مكتبة متكاملة من أهم القوانين المصرية التي تحتاجها في عملك اليومي. جميع الملفات متاحة للتحميل المجاني بصيغة PDF عالية الجودة، ليسهل عليك الرجوع إليها والاستفادة منها في أي وقت.
القوانين المتاحة للتحميل
قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات
القانون رقم 148 لسنة 2019 بإصدار قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات. يُعد هذا القانون من أهم التشريعات التي تنظم علاقة العامل بصاحب العمل من حيث التأمينات، ويشمل تفاصيل الاشتراكات التأمينية، المعاشات، التعويضات، والإصابات.
تحميل القانون (PDF)قانون الضريبة على الدخل
القانون رقم 7 لسنة 2025 بتعديل بعض أحكام قانون الضريبة على الدخل. يحدد هذا القانون الإطار الضريبي للمرتبات والأجور، الشرائح الضريبية، الإعفاءات، وكيفية حساب واقتطاع الضرائب من رواتب الموظفين. ضروري لكل قسم موارد بشرية ومحاسبة.
تحميل القانون (PDF)قانون العمل رقم 12 لسنة 2003
القانون الأساسي الذي ظل ينظم علاقات العمل في مصر لأكثر من عقدين. يشمل أحكام عقود العمل، ساعات العمل، الإجازات، الفصل، الحد الأدنى للأجور، حقوق المرأة العاملة، والعديد من الأحكام التفصيلية. مرجع أساسي لكل مهتم بقانون العمل المصري.
تحميل القانون (PDF)قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025
أحدث تشريع ينظم علاقات العمل في مصر! يحل محل قانون العمل القديم ويتضمن تحديثات جوهرية تواكب متطلبات سوق العمل الحديث، بما في ذلك أحكام جديدة للعمل عن بُعد، المرونة في ساعات العمل، حماية أكبر للعمال، وآليات أكثر فعالية لحل النزاعات. قانون لا غنى عنه لأي مؤسسة في 2025.
تحميل القانون (PDF)لماذا الالتزام بهذه القوانين ضروري لمؤسستك؟
حماية قانونية كاملة
تجنب المساءلات القانونية والغرامات الكبيرة من خلال الامتثال الكامل للقوانين المصرية، وحماية مؤسستك من النزاعات العمالية المكلفة.
حقوق الموظفين مضمونة
ضمان حصول موظفيك على كافة حقوقهم القانونية من تأمينات، إجازات، ومستحقات، مما يعزز ولاءهم ورضاهم الوظيفي وإنتاجيتهم.
سمعة مؤسسية متميزة
الالتزام بالقوانين يبني سمعة قوية لمؤسستك كصاحب عمل مسؤول، مما يساعدك في جذب أفضل الكفاءات والاحتفاظ بها.
تخطيط مالي دقيق
فهم دقيق للالتزامات المالية من تأمينات وضرائب يساعدك في وضع ميزانيات واقعية وإدارة مالية أكثر كفاءة وشفافية.
هل تحتاج مساعدة في فهم وتطبيق هذه القوانين؟
فريقنا من الخبراء القانونيين والاستشاريين في الموارد البشرية جاهز لمساعدتك في تفسير القوانين، تطبيقها بشكل صحيح، ومراجعة امتثال مؤسستك الكامل. نقدم استشارات متخصصة ومخصصة لاحتياجات مؤسستك.
⚠️ إخلاء مسؤولية قانوني
القوانين المتاحة للتحميل على هذه الصفحة مقدمة للأغراض المعلوماتية والتثقيفية فقط. بينما نسعى جاهدين لتوفير أحدث النسخ الرسمية، ننصح بالتحقق من النصوص القانونية الرسمية المنشورة في الجريدة الرسمية أو استشارة محامٍ متخصص للحصول على مشورة قانونية محددة لوضعك. ReformHR Solutions غير مسؤولة عن أي قرارات تُتخذ بناءً على هذه المعلومات دون استشارة قانونية متخصصة.